ایلون ماسک 3 میلیون دلار از تسلا برای تأمین هزینه های حقوقی مدیران و افسران دریافت کرد

آمریکا

URL کوتاه دریافت کنید

تسلا در مورد موضوعات مختلف با چالش های حقوقی پر خطر مواجه است. در پاسخ ، این شرکت با توافق نامه ای با مدیر عامل شرکت الون ماسک موافقت کرده بود که در آن مدیران اجرایی هزینه های حفاظت را پرداخت کرده و در ازای آن مبلغی را پرداخت می کردند.

پرونده جدیدی در روز چهارشنبه نشان داد که ایلان ماسک شخصاً 3 میلیون دلار پرداخت از شرکت خود به مدت 90 روز از نوع مهم بیمه تجاری را دریافت كرده است كه روسای شركت را از هزینه های قانونی خاص جبران می كند.

مطابق پرونده ، تسلا وارز ، که ماسک آن را هدایت می کند ، به این طرح بحث برانگیز پایان داد و نوع متعارف تری از بیمه شرکت را دریافت کرد.

از ژوئن سال 2020 ، مدیر عامل تسلا با توافقی موافقت کرد که بیمه نامه مسئولیت (D&O) مدیران و افسران را تا 100 میلیون دلار برای یک دوره 90 روزه فراهم کند.

به طور کلی ، پوشش غرامت از این شرکت ، مدیران و اعضای هیئت مدیره محافظت می کند تا مجبور به پوشش دفاعی ، تسویه حساب یا قضاوت های علیه آنها شوند.

بر اساس پرونده ، تسلا “موافقت کرد که به مدیر عامل شرکت ما 3 میلیون دلار بپردازد” ، که براساس “حق بیمه مبتنی بر بازار” است که برای 90 روز اختصاص داده شده و به نصف تخفیف داده می شود. پرداخت تا سقف 1 میلیون دلار برای پوشش D&O.

این توافق متوقف شده است و به جای آن تسلا “بیمه نامه مسئولیت مدیران و افسران عادی را با شرکت های ثالث متصل کرده است”.

مشخص نشده است که اعضای هیئت مدیره شرکتهای تحت پوشش چه افرادی را تحت پوشش قرار می دهند و میزان پرداخت برای سیاست D&O که به جلو پیش می رود مشخص نشده است.

سهامداران تسلا در ماه آوریل مطلع شدند که D&O به مدت یک سال به حالت تعلیق در می آید. در عوض ، ماسک شخصاً هزینه های دفاع حقوقی ، تسویه حساب یا قضاوت هایی را که علیه شرکت یا اعضای هیئت مدیره انجام می شود ، تأمین می کند.

©
AP Photo / David Zalubowski

-در این یکشنبه ، 19 مه 2019 ، از پرونده عکس ، یک سری از سدان های فروش S مدل 2019 در یک نمایشگاه Tesla در Littleton ، Colo نشسته است.

این شرکت در آن زمان در یک پرونده اعلام کرد که علیرغم ادعای کارشناسان حقوقی مبنی بر اینکه این اقدام نادر می تواند منجر به تضاد منافع قابل توجهی شود ، این روش را به دلیل حق بیمه “غیر متناسب” در پیش گرفتند.

کوین هیرزل ، عضو هیئت مدیره قانون هیرزل ، گفت: “جایگزینی بیمه نامه مدیران و افسران با ضمانت شخصی یک افسر برای هر دوره بسیار غیرمعمول است.”

“اگر مدیرعامل تضمین پرداخت طبق قرارداد جبران خسارت را انجام دهد ، منجر به تعارض احتمالی منافع می شود و استقلال هیئت مدیره را تهدید می کند.”

هیرزل گفت که هیئت مدیره تسلا “در گرفتن بیمه نامه مسئولیت مدیران و افسران سنتی از یک بیمه گر شخص ثالث کار درستی انجام داد”.

چارلز السون ، استاد حاکمیت شرکتی در دانشگاه دلاور ، پشتیبانی هیرزاله از بازگشت تسلا به اشخاص ثالث برای پوشش مدیران و افسران را تکرار کرد.

“من فکر نمی کنم که توصیه شود مدیر ارشد اجرایی شرکت غرامت شرکت و مدیران را جبران کند. به دلیل این رابطه مدیران خیلی نزدیک با مدیر عامل شرکت ارتباط داشتند. مدیر عامل فردی است که هیئت مدیره از او اختیار دارد. و چنین پیوندی باعث می شود که اعضای هیئت مدیره نتوانند نظارت خوبی را از طرف کلیه سهامداران انجام دهند. “

السون گفت که پرداخت 3 میلیون دلار برای بیمه بالغ بر 100 میلیون دلار بی اهمیت نیست.

وی پیشنهاد کرد که تسلا باید شواهدی ارائه دهد که آنها به دنبال قیمت های دیگر برای دوره موقت ، منصفانه بودن پرداخت مدیر عامل شرکت هستند و با جزئیات گسترده توضیح دهد که پوشش شخص ثالث زودتر امکان پذیر نیست.

گلاس لوئیس ، مشاور پروکسی تسلا نسبت به انتخاب مجدد رئیس تسلا ، رابین دنهلم و برنامه خاتمه دادن به D&O شخص ثالث در پاسخ مخالف بود. با این حال ، لوئیس پس از تصمیم هیئت تسلا برای جایگزینی بیمه نامه مسئولیت قبلی آنها ، وی را تأیید کرد.

این شرکت فناوری با پرونده های گسترده ای از جمله باتری های طولانی مدت در اتومبیل های خود و همچنین تصمیم خود برای خرید SolarCity تولید کننده انرژی خورشیدی روبرو است.